由溫州醫科大學附屬育英兒童醫院黨委書記、浙江省醫學會兒科分會副主任委員褚茂平主持的一項調研顯示，截至2016年，浙江省0～14歲兒童為1146萬人，現有兒科執業醫師6748人，每千名兒童擁有0.59名兒科醫師。如按每千名兒童0.8名兒科醫師要求配置，該省尚缺少兒科執業醫師2500名左右。近幾年，浙江省通過教學創新，上浮兒科門診收費、住院診察費等措施，力爭盡快緩解兒科人才緊缺的現狀。
據介紹，作為浙江省唯一獲批恢復兒科本科專業招生的高校，溫州醫科大學每年招收60名兒科本科專業學生。2002年，溫醫大采取了“兒科分流人才”培養方式，每年從臨床醫學本科三年級學生中分流出20名～30名學生，設立臨床醫學兒科方向班。靈活的兒科人才培養模式也出現在浙江大學醫學院。浙江大學醫學院附屬兒童醫院副院長龔方戚介紹，2015年，浙大醫學院專門設置了本科兒科方向，每年遴選出20名～30名有志於從事兒科工作的大一新生，並設置了“5+3”培養模式，每名學生都將完成5年本科和3年碩士的兒科專業課程，並配置一對一的導師。
此外，浙江省物價局、衛生計生委、人力社保廳日前聯合發文，自5月10日起，該省將執行新的兒童醫療服務項目價格，兒科門診收費、住院診察費均有上浮，調整項目全部納入醫保。（通訊員陳寧 記者宋黎勝）
據介紹，作為浙江省唯一獲批恢復兒科本科專業招生的高校，溫州醫科大學每年招收60名兒科本科專業學生。2002年，溫醫大采取了“兒科分流人才”培養方式，每年從臨床醫學本科三年級學生中分流出20名～30名學生，設立臨床醫學兒科方向班。靈活的兒科人才培養模式也出現在浙江大學醫學院。浙江大學醫學院附屬兒童醫院副院長龔方戚介紹，2015年，浙大醫學院專門設置了本科兒科方向，每年遴選出20名～30名有志於從事兒科工作的大一新生，並設置了“5+3”培養模式，每名學生都將完成5年本科和3年碩士的兒科專業課程，並配置一對一的導師。
此外，浙江省物價局、衛生計生委、人力社保廳日前聯合發文，自5月10日起，該省將執行新的兒童醫療服務項目價格，兒科門診收費、住院診察費均有上浮，調整項目全部納入醫保。（通訊員陳寧 記者宋黎勝）
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