第一屆「CHR健康企業公民」獎（Corporate Health Responsibility）1日揭曉，國泰金控在170家企業脫穎而出，成為唯一獲獎的金融業者。

《天下》雜誌群暨《康健》雜誌創辦人殷允芃指出，健康企業公民(Corporate Health Responsibility，簡稱CHR)，源自大家較為熟悉的企業社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR）中的一環，這幾十年來，企業努力實踐企業社會責任（CSR），也慢慢發現，員工的身心靈健康，是CSR裡比較受到忽略、卻是很關鍵的一塊。

國泰金控副總經理翁德雁表示，國泰金控長期以來期許自己不僅是一家「幸褔企業」，更是一間「健康企業」。國泰金控長期積極參與運動相關賽事，包括三對三籃球賽、贊助偏鄉兒童訓練足球小子等，藉由推廣運動產業，培育出更多世界好手為台灣爭光。

國泰金控十分重視員工的健康，推動大腹翁小腹婆（減重競賽）、Cathay Walker（健走）、Cathay Run（路跑）等三大員工活動，就是為了鼓勵員工持續提升健康。

「大腹翁小腹婆減重競賽」尤是國泰集團的年度盛事，4年累計減重7萬多公斤，除了提供豐厚獎金，員工每減下1公斤，公司就捐100元，活動至2018年所累積的「剷油成效」，順利完成在八八風災後遷村的屏東新來義鄉部落活動中心鋪設太陽能板，平均每年發電量約11.5萬度，創造長達20年的綠電收益，並捐贈給老人服務團體，打造出公益綠能的正向循環。

翁德雁表示，除了同仁身體健康，國泰金控也特別重視員工心理健康，積極舉辦各項促進措施、心理壓力緩解課程等，其中今年更引進「員工協助方案（EAP，Employee Assistance Program）」，針對員工面臨的工作、生活的各種難題和挑戰，包括兩性情感、情緒調適、工作壓力、家庭關係、人際互動等，由第三方的專業顧問給予專業協助，全面照護同仁身心健康。

值得一提的是，這項EAP方案提供24小時全年無休的受理，且所有諮詢服務均受到隱私權政策保護。

此外，國泰集團女性同仁佔7成，國泰金控自2017年開展範圍涵蓋全集團的「好孕俱樂部」，規劃媽媽教室及友善家庭活動協助同仁平衡工作與生活，創造更美好的家庭關係。

(旺報 )

本文來自: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190801004455-260410